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雷曼股份借助體育傳媒資源,全方位打通體育產(chǎn)業(yè)鏈

2016-05-18 作者: 來源:禹唐體育 瀏覽量: 網(wǎng)友評論: 0
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摘要: 近年來,在政策利好的助推下,各大企業(yè)對體育產(chǎn)業(yè)的并購乃至向體育產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,已經(jīng)形成了一股風(fēng)潮。雷曼股份近期也是動作頻頻,除了與中超、中甲、足協(xié)杯的合作,還成立了雷曼凱興體育文化基金,收購華視新文化、冠名葡萄牙甲級聯(lián)賽。雷曼股份采取這些動作的初衷是什么。

  收購華視新文化,打造自主賽事IP

  雷曼股份自2011年成為中國足協(xié)戰(zhàn)略合作伙伴、中超足球聯(lián)賽官方贊助商,而華視傳媒自2013年成為中超聯(lián)賽唯一移動電視戰(zhàn)略合作伙伴。2016年2月份雷曼股份出資7.8億元收購華視新文化100%股權(quán),在行業(yè)內(nèi)引起了廣泛的關(guān)注。繼搭建“LED+體育”雙主業(yè)戰(zhàn)略格局后,雷曼股份步步為營,進軍廣告?zhèn)髅筋I(lǐng)域,進一步助力體育主業(yè)戰(zhàn)略的實施。那么此次收購將為雷曼股份帶來哪些實質(zhì)性的收益呢?

  張雪松先生說,華視地鐵廣告每天覆蓋北上廣深一線城市及十余座二線核心城市數(shù)億都市中產(chǎn)階層,這是中國消費的最核心力量。通過近十萬個地鐵屏幕終端,雷曼可將旗下第12人等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推送給受眾,從而迅速獲取大量優(yōu)質(zhì)用戶。  

  此外,地鐵聯(lián)播網(wǎng)絡(luò)還將成為雷曼體育用品及服務(wù)的推送平臺,與移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相結(jié)合,將成為雷曼開展B2C業(yè)務(wù)的有力推手。此次并購將促使雷曼進入媒體產(chǎn)業(yè)鏈上游——內(nèi)容生產(chǎn)領(lǐng)域,從而獲取自有IP。地鐵上班族同時也是體育節(jié)目內(nèi)容的最大受眾群體,在掌握地鐵聯(lián)播網(wǎng)絡(luò)的同時,雷曼不排除整合所掌握的國內(nèi)外足球賽事資源,面向地鐵受眾出品體育相關(guān)節(jié)目內(nèi)容,通過內(nèi)容生產(chǎn),雷曼體育將會擁有自己的IP,并進行深度開發(fā)。

  最后,張雪松先生表示雷曼將利用現(xiàn)有體育主業(yè)中的LED廣告媒體資源與地鐵電視媒體資源,在銷售渠道、管理經(jīng)驗、技術(shù)人才等方面的協(xié)同,進一步推動公司體育主業(yè)戰(zhàn)略的實施。同時,依托地鐵電視媒體,將體育媒體資源有效延伸,實現(xiàn)體育與地鐵傳媒業(yè)務(wù)經(jīng)濟效益的整體提升。

  雷曼股份的人才觀

  4月16日,禹唐體育首次舉辦了“體育行業(yè)人才風(fēng)向標”論壇,聚焦“中國體育產(chǎn)業(yè)需要怎樣的人才”、“體育人的自我修養(yǎng)”等問題,邀請了體育產(chǎn)業(yè)的眾多專業(yè)人士參加了此次論壇,在行業(yè)內(nèi)引起了強烈的反響。張雪松先生非常認可禹唐體育這種公益性的人才會議,在接受禹唐體育專訪時,他也跟我們聊了聊正處于轉(zhuǎn)型階段的雷曼股份在人才選擇標準和培養(yǎng)計劃相關(guān)方面的問題。

  中國體育產(chǎn)業(yè)起步不久,人才問題相對國外發(fā)達國家較為突出。以往大量從事體育教學(xué)、體育傳媒、體育裝備等行業(yè)的人才成為企業(yè)爭搶的對象。而深圳作為新移民城市,相對于北上廣,在體育人才缺口問題上更為突出。面對這樣的環(huán)境(大背景),雷曼股份是如何滿足自身龐大的人才需求的呢?

  張雪松先生介紹說,人才問題是企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中首要考慮的問題,在雷曼的轉(zhuǎn)型過程中人才引進戰(zhàn)略基本劃分為四塊:“專業(yè)對口人才招聘,即與各大人才機構(gòu)、高等院校合作輸入合適對口人才;相近行業(yè)(傳媒、娛樂產(chǎn)業(yè)等)挖掘,雷曼體育目前擁有多位具有傳媒背景的管理人員,都是從相近行業(yè)完成轉(zhuǎn)型。

  重點城市體育人才挖掘,如第12人APP的主力團隊即是直接從北京多個體育相關(guān)機構(gòu)直接挖掘,雷曼凱興基金則側(cè)重與凱興團隊協(xié)同合作,這部分人才具備的資本運作、資訊獲取能力相對更具優(yōu)勢;全球化人才網(wǎng)絡(luò),目前我們與歐洲、澳洲等多個國家的當(dāng)?shù)貦C構(gòu)形成合作,將具備區(qū)域化落地能力的當(dāng)?shù)伢w育人才納入雷曼國際體育人才合作體系,進一步形成國際體育事務(wù)的人才協(xié)同?!?/p>

  當(dāng)然任何企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中都會不可避免的遇到人才困境問題,雷曼也不例外。面對轉(zhuǎn)型期的人才困境,雷曼又是如何克服的呢?張雪松對禹唐體育說,為解決這一困境,雷曼近期組織大量公司優(yōu)秀員工參加美國著名高校的體育營銷課程,促進了公司內(nèi)部的素質(zhì)提升,目前已有很多雷曼體育員工完成了從傳媒行業(yè)向體育行業(yè)的順利跨界。

  最后張雪松先生說,雷曼目前正在積極開拓國際體育合作業(yè)務(wù),這進一步加深了我們對國際體育視野人才的需求,真正能夠勝任國際體育事務(wù)的人才既應(yīng)具備較強的語言交流基礎(chǔ)、懂體育運營,又要具備基本的國際合作視野,了解國內(nèi)外不同的政策環(huán)境與項目規(guī)律。

  結(jié)語

  在政策大環(huán)境的刺激下,包括中國足球在內(nèi)的體育產(chǎn)業(yè)將會有光明的發(fā)展前景,在這樣的背景下,眾多的資本與企業(yè)紛紛進軍體育產(chǎn)業(yè)。而雷曼股份穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營,在鞏固自身LED產(chǎn)品服務(wù)商領(lǐng)先地位的同時,通過資本收購、建立體育產(chǎn)業(yè)基金、冠名歐洲聯(lián)賽、打造賽事IP等措施有條不紊的布局著體育產(chǎn)業(yè)。我們有理由相信,雷曼股份在助推中國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時,也將走向世界,讓世界見證中國企業(yè)的力量。


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